J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Apside en nov. 2020
Entretien
Mon processus de recrutement chez Apside :
- 15 minutes d'échange téléphonique avec la manager de l'équipe (entretien de découverte, validation des aspects admin)
- 1H d'entretien avec la manager de l'équipe
- 1H30 d'entretien avec le Directeur d'Agence
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pas de question piège, les échanges étaient plutôt des discussions sur ma vision du métier, mes valeurs.
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Apside (Boulogne-Billancourt) en oct. 2021
Entretien
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien visio avec toute l'équipe recrutement Un entretien visio avec le directeur de pôle Un entretien visio avec le Président
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Apside (Boulogne-Billancourt) en juill. 2021
Entretien
1 entretien avec les RH
1 entretien avec le directeur d'agence
1 entretien avec le PDG en étape finale puis signature du contrat ...et c'est la fin !
Le process est court, les délais de réponse aussi, c'est appréciable
Questions d'entretien [1]
Question 1
Qu'est ce qui vous intéresse sur le poste de Chargé de recrutement ?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Apside
Entretien
Je fus contactée par téléphone et après un échange concluant, cela amena à plusieurs entretiens pour découvrir l'équipe et obtenir la validation de tous.
Des questions pertinentes, un bon environnement pour passer l'entretien