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      Anheuser-Busch InBev

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      Entretien pour Experiential Manager

      22 mai 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Experiential Manager chez Anheuser-Busch InBev

      Entretien pour Experiential Manager

      17 mai 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev en avr. 2017

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev en mai 2017

      Entretien

      I applied online and was asked to complete a personality/logic test shortly after submitting my application and you will know the results of the tests upon completion. Fortunately, I passed and was notified that someone would be in contact with me regarding the next step in the hiring process. After 3 weeks, I was provided a link to take a Montage video interview which consisted of 5 questions with 2 minutes to answer each one. For what its worth, the video interview was okay since this type of hiring method is becoming the norm with most big companies nowadays but I felt the questions were generic and not even tailored for this particular job. I tried reaching out to someone who was reviewing my video interview but I have not received any type of correspondence regarding my application status so it appears you only get notified if you're selected to move forward.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      What is your present compensation and what is your expected compensation?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What is the biggest challenge you have faced in your career?
      Répondre à cette question

      Entretien

      Participated in the virtual interview portion. Basically set up a web cam and answer 4-5 general interview questions. You get as many takes as you need to record each answer before you submit, but even with the multiple tries it did not seem like the most natural way to interview for a position. Guess it is a decent way to weed out some of the initial candidates...

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Walk us through your resume and what aspects of it apply to this position.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Why do you want to work for AB?
      Répondre à cette question
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