J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (Londres, Angleterre) en févr. 2017
Entretien
1e stap is een CV screening
2e stap een aantal online testen (cultural fit, situations, ...)
3e stap Telefonisch gesprek met een 15 tal vragen die gequoteerd worden, gevolgd door een business case: Over een productielijn die je moest analyseren en optimaliseren binnen de 30 minuten hetgeen zeer weinig was. Dit telefonisch gesprek was met iemand uit Londen, wat soms zeer moeilijk te verstaan was. Ik vond het ook allemaal zeer afstandelijk.
4e stap Assesment day (ABI day)
1
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (Saint Louis, MO) en oct. 2020
Entretien
Set of 3 interviews, first two being pretty straight forward and easy, the last interview being a group interview with 15 other applicants and 6 VP. Last interview you only get a few questions to answer so make sure you know your stuff.
Questions d'entretien [1]
Question 1
If you were given a million dollars how would you invest it?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev
Entretien
eerst enkele computer rondes met zeer makkelijke inteligent, redenering en situatie vragen. Nadien een video interview waarin je 1 a 2 min kreeg om te antwoorden op een vraag.
Video interview bleek voor mij niet goed genoeg te zijn.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev
Entretien
First you have to complete three online tests: a Cultural Fit test, a Logical Reasoning test and a Situational Strengths test.
Next step is a phone interview of 30 minutes (strength-based interview), followed by 30 minutes preparation time to solve a case that will be sent by mail and again a phone conversation of 10-15 minutes to present the case results.
If you are successful, you'll be invited to attend an assessment day. The day consists of an interview, a business game, a case study and different speedy-dating challenges. You'll have plenty of time to network with AB Inbev employees and fellow candidates during the day.
The last round is called the final panel interview. You will be assessed by a panel of 4-6 interviewers (managers), together with 3-4 other candidates. Expect questions about your strengths, motivation and ad hoc situations.