Processo de entrevista envolve apresentação pessoal, análise de currículo, perguntas sobre experiências, competências e comportamentos, avaliação do perfil, alinhamento com a vaga e oportunidade para esclarecer dúvidas, Pode incluir dinâmicas, testes técnicos ou psicológicos, avaliação de comunicação, postura e resolução de problemas. Ao final, ocorre feedback, aprovação ou não, e possível encaminhamento para próximas etapas do processo seletivo.

Eu e mais duas pessoas fomos chamados e ao mesmo tempo entrevistados por duas mulheres, elas faziam perguntas direcionadas para cada um dos três candidatos presentes, no final de uns 15 minutos eu fui para uma outra sala, para aguardar o resultado.