Processo seletivo muito extenso (tanto a duração das etapas quanto os prazos) e cansativo, mas recompensador conseguir passar. A primeira fase é de inscrição e análise do currículo. Depois você faz o desafio de lógica, que é em formato de jogo (videogame). Passada essa fase, precisa fazer um vídeo em que seu rosto não pode aparecer. Se aprovado, vai para o Day Challenge que dura, no mínimo umas 4h, pois tem resolução de case (dinâmica em grupo), pitch e entrevista. O resultado é dado no mesmo dia. Se for muito ansioso ou não estiver bem no dia, a chance de não passar é grande. A dica é manter a calma e o foco, pois a complexidade em si não é grande, mas é cansativo e a eliminação dos candidatos em tempo real entre as etapas pode assustar.

O processo de entrevista da Ambev costuma envolver etapas online e presenciais que variam conforme a vaga, mas geralmente seguem esta ordem: inscrição e triagem de currículo, testes online de lógica e perfil, dinâmica em grupo para avaliar colaboração, entrevistas com RH para entender motivações e alinhamento cultural, e entrevistas com gestores para aprofundar aspectos técnicos e comportamentais; em alguns casos, há ainda cases ou provas práticas específicas da área. Todo o processo é bastante focado em valores como espírito de dono, resiliência e capacidade de aprender rápido, buscando identificar candidatos que se conectem com a cultura de crescimento e inovação da companhia.