It was a 3 step interview.
1st with HR for a 15m introduction
2nd with HR+Manager for more contextualization of how I handled past experiences and understand how I would fit in the company
3rd with HR+Manager for questions of how I handle situations
Questions d'entretien [1]
Question 1
Provide an example of a situation that was escalated and how it was handled
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Amadeus
Entretien
Tests en anglais de math et de compréhension.
Un entretien avec un psy.
2 entretiens avec des directeurs opérationnels.
Aucune rencontre des RH.
Beaucoup de question visant à vous scruter et déterminer vos faiblesses de raisonnement et vos capacités d'adaptation.
Pour réussir ses entretiens, aller toujours dans le sens de son interlocuteur. Attention, celui-ci tentera de vous piéger en se contredisant pour voir si vous êtes vraiment sincère.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Etes-vous prêt à accepter un poste de product owner dans les 6 mois si on vous le propose sachant qu'on a personne d'autre que vous ?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Amadeus (Bengaluru)
Entretien
Long and confusing. The teams do not coordinate and HR is laid back and not responsive.
5 rounds were taken and then they decided to change the process to re-take the rounds.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Amadeus (France)
Entretien
1. Director interview for 1 hour, general interview regarding experiences and related knowledges
2. Case study preparation for a week then presentation for 1 hour
3. HR interview for 1 hour