La premiere etape consiste en un entretien rh après présélection des candidatures pertinentes. Suite à cet échange, les candidatures retenues pour passer des entretiens techniques rencontres les responsables et directeurs des poles concernés par le poste. La validation de la candidature se fait par la Drh.
Postulation en ligne via le processus classique de recrutement.
Question classique de fit pour un entretien embauche + résolution d'un business case et quelques brainteasers dont la difficulté n'est pas insurmontable
Questions d'entretien [1]
Question 1
Motivations pour rejoindre l'entreprise / experience passée/ etc ...