Gespräch mit Betriebsleiter/Besitzer und angestelltem Stellvertreter. Relativ kurz und "locker". Abfrage nach Eignungsvoraussetzungen. Das Gespräch begann mit dem Betriebsleiter zu ganz allgemeinen Themen. Nach dem Hinzukommen des Stellverteters wurden auch Fragen direkt zu Vorsussetzungen für die gewünscht Beschäftigung gestellt (Qualfikation §34q, praktische Vorerfahrungen, ...)