Le processus de recrutement était externe. J'ai donc eu un entretien avec un consultant, qui s'est bien passé et m'indique qu'il va transmettre mon profil à la DRH. 3 semaines plus tard, il m'indique qu'un profil avait été repéré depuis plusieurs mois, mettant en standby le recrutement... L'offre a été republiée il y a quelques jours, puis j'ai reçu un envoi automatique indiquant que mon profil n'est pas retenu, étant donné que j'ai postulé via l'entreprise directement afin de maximiser mes chances. Après avoir relancé de manière hebdomadaire le cabinet externe, n'avoir ni retour de l'entreprise comme du consultant, c'est en indiquant que j'ai trouvé une nouvelle opportunité que je bénéficie d'un retour et d'excuses, au moins du consultant. Je pense qu'il serait bon d'être communicant à la fois avec les consultants externes en recrutement, ainsi qu'avec les candidats, ne serait-ce que pour des valeurs de respect.