4 entretiens, d'abord le recruteur puis différents niveaux de hiérarchie, dont un entretien technique et les deux suivants sont plus par rapport au profil en général. Au bout de 4 entretiens, pas de réponse, et plus aucun des divers contacts dont le recruteur ne répond aux mails, alors que cela semblait au moins bien se passer d'un point de vue humain. Donc pas de respect du temps du candidat.

Interviewers at Akamai often start with fundamental "how-it-works" questions to test your depth of understanding Explain the OSI Model in depth, particularly Layer 7 (Application). Describe the TCP 3-way handshake and the SSL/TLS handshake process in detail.

I was contacted by a talent acquisition specialist regarding the role, who provided initial information about the opportunity and explained the next steps in the recruitment process and how things will go.