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      Entretien pour Technical Support

      25 mars 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Akamai (Bengaluru) en sept. 2018

      Entretien

      I had only two rounds of interview. First one was a face to face round with the team lead he asked me about internet security and networking. I couldn't get through the first round. as it was my first interview I did some mistakes due to nervousness. If you are technically sound and confident you can get through the interview process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Self-introduction, Basics of the internet, Internet security
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Support chez Akamai

      Entretien pour Technical Support

      8 avr. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Boston, MA
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Akamai (Boston, MA)

      Entretien

      Submitted resume online, received a quick ~15 min introductory phone call from recruiter, then onsite. Onsite consisted of ~20 min interviews with four separate groups (total ~1.5 hours). About half behavioral, half technical.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What happens when you enter a URL into your browser?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Technical Support

      23 sept. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Akamai (Bengaluru) en août 2017

      Entretien

      First an online test. They shortlist around 100 people for next round. Then, GD is conducted for shortlisted candidates after that 1 technical interview followed by a managerial round and finally HR.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain OSI architecture.
      Répondre à cette question