Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : d'abord, un échange téléphonique, suivi d'un entretien physique approfondi. Lors de l'échange téléphonique, l'objectif est de valider les points indispensables pour les deux parties : missions, compétences, rémunération, etc. L'entretien physique permet d'approfondir ces détails.