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      Entretien pour Mechanical Engineer

      3 janv. 2013
      Candidat à l'entretien anonyme
      Wilmington, DE
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Agilent Technologies (Wilmington, DE) en nov. 2009

      Entretien

      Full day interview process, with a variety of testing.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Went over full thermodynamics, controls, electrical, and materials questions.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Mechanical Engineer chez Agilent Technologies

      Entretien pour Mechanical Engineer

      26 oct. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Agilent Technologies

      Entretien

      Fast interview. Given date within a week. Feedback given with in a day. Start date is 2 weeks after interview. Friendly managers. Three people present with one of them on video call from America. Felt very important due to this. Light hearted interview with more personal than academic questions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Experience of 2d drafting?
      1 réponse
      1

      Entretien pour Mechanical Engineer

      21 févr. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Santa Rosa, CA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Agilent Technologies (Santa Rosa, CA) en févr. 2014

      Entretien

      After submital and review of my resume I received a call indicating further interest and a request for a phone interview. The phone interview was scheduled for one hour and the questions covered a variety of subjects that tested my knowledge, creativity and problem solving. Approximately one week later I was called and asked to an 'on-site' interview. A few days prior to the scheduled on-site interview I received a call asking me to prepare a 15 minute presentation on one of my previous projects. (The job was for an 'experienced' engineer so I believe that the presentation requirement would not be for a new graduate position.) The presentation request 'call' provided only a few details regarding the intent of the presentation but indicated that I would receive an email shortly with the official presentation request. No email was ever sent; the day before the on-site interview I had to email and call persons I thought could get me the official email or additional requirements. I did get through to the hiring manager. He was gracious and provided me some additional direction concerning the presentation. I was able to put together a presentation with little time for review or changes. The on-site interview went well, I met with each of the hiring managers team. Each team member had a specific area of knowledge to cover ( approx. 1 hr each). Each member of the team was very professional and I felt comfortable with each of them.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Most difficult question concerned the relationship between statistical characteristics of sample size, mean and standard deviation and how a change in one might affect the others. I think lost in the example was whether the original small 'sample' size indicated, reflected the entire population or if the population was quite large. In addition the process used to select the sample affects the resulting characteristics of mean and standard deviation.
      Répondre à cette question
      3