L'iter inizia con un test di analitica e logica da svolgere prima del colloquio. Seguono due colloqui conoscitivi, di cui il secondo più orientato al percorso universitario e alle tecnologie conosciute. In entrambi i colloqui mi sono sentito a mio agio ed è stata particolarmente apprezzata la trasparenza dei recruiters.

primo colloquio conoscitivo dove si accenna il percorso, viene richiesta una risposta se continuare con la selezione, secondo colloquio per sapere le dinamiche del corso di formazione si ha la possibilità di fare domande sull'azienda stessa e sul corso.