Merci pour votre retour. Le processus de recrutement chez aVB se déroule en trois entretiens. Le premier entretien vise à présenter aVB, notre mission, la rémunération et la vie interne, tout en évaluant l’intérêt du candidat. Post entretien, le candidat réaliser une mini étude sur un thème donné. Le 2eme entretien approfondit les expériences du candidat, analyse la démarche de son étude et inclut un cas pratique pour évaluer ses compétences méthodologiques. Le dernier entretien est consacré à lever les dernières interrogations et évaluer les compétences de raisonnement via un dernier test de math. À chaque étape, un suivi structuré permet de guider le processus et d’assurer un retour aux candidats. Delphine, chargée de recrutement