Vragen over studie, voorgaande ervaringen, aanpak werving- en selectieproces, waarbij je op een sollicitatie let. Vragen naar verwachtingen en doorgroeiwensen. Het was een gemoedelijk gesprek. Wel verschillende rondes. In het geheel was het niet zo moeilijk. Wel een aangenaam proces. Niet op aanbod ingegaan wegens een beter aanbod.

Ik werd gecontacteerd via LinkedIn door het hoofd van HR. Na een eerste telefonische kennismaking werd ik uitgenodigd voor het eerste face to face gesprek. Dit was een eerder vlotte babbel en ik werd al snel terug gecontacteerd om op tweede gesprek te komen. Het tweede gesprek was eerder een formaliteit, om te zien of er een klik was met een aantal leden van het team. Kort daarna een financieel voorstel gekregen.