Processus assez classique : 1. entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ; 2. test technique de filtrage de candidature ; 2. entretien téléphonique avec le CTO ; 3. test technique soumis par le client final. Cette boite n'est vraiment pas sérieuse comme les autres ESN d'ailleurs, elle traite ses candidats comme du bétail. C'est pourquoi, à force de croiser des ESN comme AREALTI, je suis dégouté des ESN et je préfère les éviter maintenant.