Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez ALTEN attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 76,9 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez ALTEN incluent :
Entretien téléphonique: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Chassée à travers Linkedin, plutôt de manière agressive d'ailleurs. La recruteuse a insisté lourdement pour avoir un RDV. De mon côté, j'ai demandé précision du package avant de me positionner. C'est inutile de bloquer les candidats. Dès lors que vous les chassez, il convient d'intégrer qu'aborder ce point dès le départ est normal, logique, important pour ne pas se faire perdre du temps mutuellement.
Questions d'entretien [1]
Question 1
est-il normal en 2023 de ne s'offusquer quand un candidat demande des précisions avant de se positionner ? et qui plus est sur la fourchette de rémunération quand il est chassé et que vous lui avez indiqué que vous avez bien étudié son profil qui plus est ?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ALTEN en mai 2026
Entretien
L’entretien RH s’est très bien déroulé dans une ambiance professionnelle et bienveillante. La recruteuse était très sympathique, à l’écoute et a présenté le poste, les missions ainsi que les avantages de manière claire et détaillée.
They were very friendly and the interviews were easy going. They were always honest and they kept me updated all the time. they supported me on the interview process as well.
Questions d'entretien [1]
Question 1
My work experience, if I am OK with working on different projects
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez ALTEN (Toulouse) en janv. 2026
Entretien
Le processus est très long, 4 entretiens au total. Pas très intéressant, très générique et coorporate. A l'issu du processus de recrutement, plus aucune nouvelle de l'entreprise, ghost pur et simple.