Preliminare colloquio telefonico con un HR, seguito da un secondo colloquio con un altro recruiter in cui viene offerta la posizione lavorativa ed è possibile richiedere il livello contributivo o i dettagli della posizione.

Semplice colloquio conoscitivo in cui l'intervistatore si è dimostrato molto interessato a conoscere il mio background accademico, e si è anche dimostrato interessato a capire quali fossero i miei interessi per una futura esperienza lavorativa.