J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez ALTEN (Gand)
Entretien
Their recruiter contacted me via LinkedIn. Firstly we had a phone call. The interviewer asked if I saw myself working as a consultant, am I ok with changing projects, and described conditions (salary etc.). Secondly, we had a video call. This talk was about my overall experience and CV. It was pleasant and respectful. The interviewer said their colleague would contact me for details on my CV so they could forward them to their clients. After that, I never heard from them again.
After the interview, the candidate should always get "yes or no". That is a common courtesy. Nonetheless, since overall it was a pleasant experience, I will give it a positive remark.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Do I see myself working as a consultant?
Am I ok with changing projects and companies within a reasonably short time frame?
Am I ok with the salary they can offer?
What are my technical skills?
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez ALTEN en juin 2025
Entretien
Er zijn een 5 tal gesprekken (met business managers, consultant, on site, etc.). Na mijn 3e gesprek zou ik feedback krijgen maar heb deze nooit ontvangen. Volledige radiostilte! Je bent gewoon een nummer!
Questions d'entretien [1]
Question 1
Waarom wil je als consultant werken in de life sciences sector, en waarom bij ALTEN specifiek?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez ALTEN (Anvers)
Entretien
Heel positieve ervaring, zowel telefonisch als in real life. Op gemak gesteld, heel veel info gekregen en vragen beantwoord. Er werd ook een ppt getoond met alle verschillende functies en projecten. Voor het gesprek moest ik wel een document invullen en doorsturen met info over vorige jobs.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez ALTEN (Anvers) en oct. 2023
Entretien
Er werd eerst een telefonisch gesprek gevoerd voor eerste screening. In dit contact krijg je een korte uitleg over de firma en hoe men werkt. Vervolgens wordt er face to face gesprek ingepland met leidinggevende op locatie. Standaardvragen werden gesteld over werkervaring en persoonlijkheid.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Wat zijn uw sterktes en zwaktes? Waar bent u het meest trots op? Wat zijn uw hobby's?