4 entretiens, questions focaliser sur notre volonté de trouver des "nouveaux collaborateurs" et des nouvelles affaires. Pas de questions techniques où sur notre motivation. Très vite, le recruteur aborde la situaton de la rémunération et commence à expliquer les packages. Le recruteur fait miroiter un salaire compétitif mais inclus des primes non garanties(recommandation nouvelle employé, nouvelle affaire pour la société...) et la "réalité" du salaire fixe est situé 30% en dessous de la description du recruteur.

The first few interviews are non-technical and mainly focused on the consultant role expectation. The following interviews are more slightly more technical regarding to your role, generally easier interview difficulty.