Entretien d'embauche somme toute classique pour une ESN : présentation de l'entreprise, présentation des clients dans les différents secteurs d'activités et des enjeux en fonction de chaque typologie de clients.

Ho sostenuto un primo colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, seguito poi da un colloquio tecnico con il Business Partner. Entrambi gli incontri si sono svolti in un clima estremamente positivo: le persone con cui ho parlato si sono dimostrate molto disponibili, professionali e puntuali. L’intero processo è risultato chiaro e ben organizzato, contribuendo a creare un’impressione complessivamente molto buona.

Un tipico colloquio da azienda di consulenza, abbastanza superficiale e legato alle esperienze passate, raccontando il CV. Nessuna domanda complessa o valutazione specifica. La selezione è suddivisa in tre fasi, preliminare con un recruiter, la seconda con un Business Manager, la terza con il cliente interessato.