Contato foi online, primeira entrevista foi feita com o hunter do RH, mais o encarregado de operações, perguntas especificas sobre experiencia, locomoção e disponibilidade de trabalho presencial. Segunda entrevista foi feita diretamente com a Gerente do Time de operação, que perguntou coisas mais especificas a minha area de atuação, e por ultimo o contato com o chefe da area de Fraude.