Un entretien tel avec le RH (présentation globale du poste et questions sur le parcours Un entretien physique avec le responsable (connaitre les motivations, les envies et tester les compétences)

Un processus en plusieurs étapes bien précises dans lesquelles un postulant peut se sentir à l'aise malgré des exigences importantes lors des entretiens. Les étapes sont claires et distinctes comme lors du premier entretien où la présentation de l'entreprise m'a vite permis de me situer par rapport à leurs métiers et faire vite lien entre leurs attentes et les miennes