4 entrevistas: com RH, gerente, head e executivo. Em cada uma, descreviam escopos totalmente distintos para a vaga, mas se demonstraram muito ansiosos em me ter na equipe. Business case feito ao vivo com o executivo. Muita demora no retorno. No fim, transformaram a vaga em afirmativa e me indicaram para outro processo, no qual fiz 2 entrevistas e recebi uma resposta automática de rejeição.

Entrevista traquila de screening, não segui no processo por ter aceito outra oportunidade mas foi uma boa experiência. Parte da entrevista foi em inglês, pois é importante a comunicação com a China.