Lockheed Martin
4,1
Ingénieur logiciel junior – Programmes navals – Halifax
Halifax
86 k $ - 97 k $ (Estimation de Glassdoor)
Être titulaire d’un diplôme en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Analyse et révision des besoins en logiciels.…
30j+
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Beanfield
3,8
Software Engineer I
Toronto
90 k $ - 110 k $ (fourni par l’employeur)
Candidature facile
A united, values-driven culture that genuinely cares about people, collaboration, and community. Technical Design: Collaborate with the Solutions Architect to……
17j
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Genpact Headstrong
3,6
Tech Lead - Application Development N 4C
Montréal
52 k $ - 95 k $ (fourni par l’employeur)
Candidature facile
Lead a team of developers in the design, development, and implementation of software applications; • Collaborate with stakeholders to gather and analyze……
9j
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Lockheed Martin

4,1

Ingénieur logiciel junior – Programmes navals – Halifax

Halifax

86 k $ - 97 k $ (Estimation de Glassdoor)

Halifax (Nouvelle-Écosse)

18571BR

À propos du poste

Le candidat fera partie d’une équipe multidisciplinaire travaillant sur l’ensemble du cycle de vie du génie logiciel, allant de la spécification, au développement de la conception, à l’intégration et aux essais (I et E), au déploiement, à la maintenance et au dépannage sur le terrain. Le candidat développera des logiciels pour des systèmes de plateformes navales à grande échelle et de grande complexité, en mettant l’accent sur le système de gestion de combat (CMS).

Le candidat participera à des activités d’ingénierie, telles que :

le travail dans un environnement d’équipe Agile
Analyse et révision des besoins en logiciels
Analyse et révision de la conception logicielle
Développement de logiciels, utilisant principalement Java (y compris le développement de nouveaux logiciels et l’adaptation de logiciels existants)
Essais unitaires et documentation
Intégration et mise en œuvre
Résolution de problèmes.

Ce que vous apportez au poste

Être titulaire d’un diplôme en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe
Maîtrise des concepts de programmation orientée objet en Java
De 0 à 3 ans d’expérience en développement Java
Être en mesure d’acquérir la cote de sécurité de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret » en temps opportun
Capacité à travailler à 100 % sur place.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

Connaissance de la programmation en C++ et Java
Connaissance du processus d’ingénierie et des exigences logicielles
Connaissance des pratiques de développement de logiciels Agile/Scrum
Connaissance du langage de modélisation unifié (UML)
Bonne connaissance de l’environnement opérationnel Linux
Bonne connaissance de l’environnement de données intégré (IDE) d’Eclipse
Bonne connaissance de Kubernetes
Bonne connaissance des outils des versions de logiciels (p. ex. Git, SVN)
Connaissance des processus reconnus d’ingénierie des systèmes et des logiciels
Bon sens de l’organisation et aptitude à planifier, à programmer et à établir l’ordre de priorité des travaux
Aptitude à la résolution de problèmes difficiles au sein d’un environnement d’équipe
Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais
Maîtrise de l’allemand ou du portugais
Cote de sécurité valide en vigueur (niveau « Secret » de l’OTAN).

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
Rémunération compétitive
Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
- Programme d'aide à l'éducation
- Remboursement d'une adhésion professionnelle
- Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret

Voir les avis sur l’entreprise

Échelle salariale de base

Le salaire le plus bas est de 86 k $ et le salaire le plus haut est de 97 k $.

86 k $ – 97 k $/an (Estimation de Glassdoor)

91 k $

/an (médian)

Halifax

Si un employeur indique un salaire ou une échelle salariale pour son offre d’emploi, nous l’affichons sous la forme « Fourni par l’employeur ». Si une offre d’emploi ne fournit pas d’informations sur le salaire, Glassdoor affiche une estimation de Glassdoor si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.

Cette entreprise n’aura plus de secrets pour vous

Connectez-vous pour consulter des avis authentiques, des évaluations anonymes et des données salariales avant de postuler.

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18571BR

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le travail dans un environnement d’équipe Agile
Analyse et révision des besoins en logiciels
Analyse et révision de la conception logicielle
Développement de logiciels, utilisant principalement Java (y compris le développement de nouveaux logiciels et l’adaptation de logiciels existants)
Essais unitaires et documentation
Intégration et mise en œuvre
Résolution de problèmes.

Ce que vous apportez au poste

Être titulaire d’un diplôme en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe
Maîtrise des concepts de programmation orientée objet en Java
De 0 à 3 ans d’expérience en développement Java
Être en mesure d’acquérir la cote de sécurité de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret » en temps opportun
Capacité à travailler à 100 % sur place.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

Connaissance de la programmation en C++ et Java
Connaissance du processus d’ingénierie et des exigences logicielles
Connaissance des pratiques de développement de logiciels Agile/Scrum
Connaissance du langage de modélisation unifié (UML)
Bonne connaissance de l’environnement opérationnel Linux
Bonne connaissance de l’environnement de données intégré (IDE) d’Eclipse
Bonne connaissance de Kubernetes
Bonne connaissance des outils des versions de logiciels (p. ex. Git, SVN)
Connaissance des processus reconnus d’ingénierie des systèmes et des logiciels
Bon sens de l’organisation et aptitude à planifier, à programmer et à établir l’ordre de priorité des travaux
Aptitude à la résolution de problèmes difficiles au sein d’un environnement d’équipe
Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais
Maîtrise de l’allemand ou du portugais
Cote de sécurité valide en vigueur (niveau « Secret » de l’OTAN).

Ce que nous vous proposons

Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
Rémunération compétitive
Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
- Programme d'aide à l'éducation
- Remboursement d'une adhésion professionnelle
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Le salaire le plus bas est de 86 k $ et le salaire le plus haut est de 97 k $.

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/an (médian)

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Échelle salariale de base

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