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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez WABASH

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez WABASH. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(165 évaluations)

WABASH a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 165 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Industrie manufacturière. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 165 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez WABASH.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez WABASH

OUR LEADERSHIP PRINCIPLES

Our leadership principles are the behaviors that provide definition to our actions and bring our values to life.

Embrace Diversity and Inclusion: We solicit and respect the input of others, celebrate our differences and strive for transparency and inclusiveness.
Seek to Listen: We listen to our customers, partners, and each other to reach the best solutions and make the strongest decisions.
Always Learn: To model a growth mindset, we continue learning through every stage of our careers. We do not quit and we are not satisfied with the status quo.
Be Authentic:

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