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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez PARTech

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez PARTech. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(231 évaluations)

PARTech a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 231 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 231 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez PARTech.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez PARTech

Our employee-first strategy is a priority designed to provide a diverse, inclusive, and safe environment where our employees across the company enjoy coming to work each day to support our customers and grow our business. Please take some time to review our Diversity, Equity, and Inclusion Values: DEI @ PAR

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion at PAR is simple; it’s about community and belonging.

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