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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez OVHcloud

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez OVHcloud. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,0

(393 évaluations)

OVHcloud a une note de 4,0 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 393 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 393 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

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Programmes et initiatives DEI chez OVHcloud

Our difference brings us together
Chez OVHcloud, nous croyons que chaque personne qui nous rejoint enrichit notre collectif par ce qu’elle est et que l’inclusion est une condition essentielle pour libérer les talents.
Être l’alternative, c’est tracer notre propre voie, animés par une ambition commune : la liberté. Nos métiers, notre présence internationale, la variété de nos talents - issus de plus de 60 nationalités - sont autant de leviers pour penser le futur du cloud autrement, ensemble.

Diversité et inclusion au cœur de notre culture
La diversité et l’inclusion ne sont pas des cases à cocher : elles sont ancrées dans

Deux collaborateurs travaillent dans notre bureau de Montréal

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