MeriCal

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez MeriCal

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez MeriCal. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

2,7

(22 évaluations)

MeriCal a une note de 2,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 22 évaluations anonymes des employés. Cette note est inférieure de 22,2 % à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Commerce de détail et de gros. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 22 employés est restée stable ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Besoin de plus d'options ?

Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez MeriCal.

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Vous travaillez chez MeriCal ? Partagez vos expériences

Sélectionnez une étoile pour noter

Commencez votre évaluation

Ajouter un salaire Ajouter un entretien Ajouter des avantages

Recherches associées: Avis sur MeriCal | Offres d’emploi chez MeriCal | Salaires chez MeriCal | Avantages sociaux chez MeriCal | Entretiens chez MeriCal

À propos de l’entreprise MeriCal Diversité chez MeriCal

MeriCal

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez MeriCal

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Vous travaillez chez MeriCal ? Partagez vos expériences

MeriCal

Entreprises suivies

Recherche d’emplois

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI