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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez InReach

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez InReach. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,5

(13 évaluations)

InReach a une note de 3,5 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 13 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur ONG et associations à but non lucratif. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 13 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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