Firstsource Solutions

À propos de l’entreprise Firstsource Solutions

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Firstsource Solutions

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Firstsource Solutions. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,2

(2 540 évaluations)

Firstsource Solutions a une note de 4,2 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 2 540 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 2 540 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Firstsource Solutions.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Firstsource Solutions

Vision: We want every employee to feel valued, respected, and empowered to offer unique ideas and abilities by embracing diversity in all its forms—race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, and ability. We create an innovative hub by embracing varied perspectives, backgrounds, and ideas, enabling cooperation and problem-solving.

How #WeMakeItHappen:

1.) DE&I initiatives and practices:

Minimizing bias through our people processes, thus fostering an environment where everyone has equal opportunities for growth and success
Extending our commitment to DE&I beyond our Company and into our client relationships

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