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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Cubic

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Cubic. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,1

(610 évaluations)

Cubic a une note de 3,1 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 610 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Aérospatiale et défense. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 610 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Cubic.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Cubic

At Cubic, we believe that a diverse and inclusive workplace leads to increased innovation, performance, and engagement. We are constantly focused on increasing our diversity of thought and experiences to further strengthen our inclusive environment.

We nurture our teams. We enable creativity. We celebrate our differences.

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Group photo from Diwali 2019 at our San Diego office location.

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