Assyst

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Assyst

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Assyst. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,9

(18 évaluations)

Assyst a une note de 3,9 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 18 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 18 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Besoin de plus d'options ?

Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Assyst.

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Vous travaillez chez Assyst ? Partagez vos expériences

Sélectionnez une étoile pour noter

Commencez votre évaluation

Ajouter un salaire Ajouter un entretien Ajouter des avantages

Recherches associées: Avis sur Assyst | Offres d’emploi chez Assyst | Salaires chez Assyst | Avantages sociaux chez Assyst | Entretiens chez Assyst

À propos de l’entreprise Assyst Diversité chez Assyst

Assyst

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Assyst

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Vous travaillez chez Assyst ? Partagez vos expériences

Assyst

Entreprises suivies

Recherche d’emplois

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI