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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez ArenaNet

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez ArenaNet. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,4

(17 évaluations)

ArenaNet a une note de 4,4 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 17 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 17 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

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Programmes et initiatives DEI chez ArenaNet

At ArenaNet, we are committed to creating an environment where diverse perspectives, beliefs, and lived experiences are welcomed and valued.

We offer a range of programs to create a positive employee experience including: Employee Resource Groups to connect employees and create a culture of belonging, donation matching programs to support the causes our employees value, and community events to connect with and support our local communities. ArenaNet views DEI as a journey to create the most inclusive environment possible for our employees and our community.

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