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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez AppDirect

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez AppDirect. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,0

(202 évaluations)

AppDirect a une note de 4,0 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 202 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 202 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez AppDirect.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez AppDirect

Être vu. Rester authentique. Exceller.

AppDirect est une entreprise mondiale qui cherche à favoriser l’égalité des chances en rendant la technologie accessible au plus grand nombre. Pour réaliser cette vision, nous accueillons des leaders talentueux de tous les milieux et de tous les horizons.

En tant qu’organisation à échelle humaine, nous croyons qu’il est important de voir au-delà du succès de l’entreprise pour mettre l’accent sur le bien-être de ceux et celles qui la composent. Nous tâchons d’avoir un impact social positif et de favoriser l’égalité des chances en rendant la technologie informatique accessible à tous - pour que chaque personne puisse s’épanouir et excelle

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