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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez ASICS

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez ASICS. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,8

(511 évaluations)

ASICS a une note de 3,8 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 511 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Industrie manufacturière. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 511 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

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