* Problèmes de management
* Très peu de seniors
* Le service RH, c'était une alternante
* Zéro femme à un poste technique, de direction ou chef de projet quand que j'y étais
* Pratiques d'évaluation des employés non conformes au RGPD
* Pour évoluer ou devenir senior, il semble falloir sacrifier son équilibre vie pro/perso (exemple : le dev vedette de la boîte qui fait des PRs non rémunérées pendant ses vacances)
* Je ne recommanderais pas cette boîte aux personnes de nationalité étrangère, en situation de handicap, ou aux femmes qui visent un poste technique ou à responsabilités