La rémunération des employés chez lemlist est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez lemlist accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 4,3 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez lemlist. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

75 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez lemlist, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à lemlist la note de 3,7 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,0 pour la culture et les valeurs et 4,1 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez lemlist ?

Product Manager (4) , Account Executive (2) , Customer Success Manager (2) , Customer Support (2) , Head of Relationships (2) , Senior Software Engineer (2) , Technical Support Engineer (2)

Quels sont les avantages chez lemlist d’après les avis de vrais employés ?

"Competitive salary and advantages" ((dans 12 avis)); "The team is amazing." ((dans 6 avis)); "Craziest team buildings Honestly after multiple months at lempire, I am still amazed and more excited than before joining them ahha." ((dans 4 avis)); "Great people" ((dans 3 avis))

Quels sont les inconvénients chez lemlist d’après les avis de vrais employés ?

"structured environment with a manager always telling you what to do." ((dans 3 avis)); "awful management." ((dans 3 avis)); "A very particular corporate culture" ((dans 3 avis))

Avis sur lemlist

Comparer les avis

4,0

75 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(35 avis au total)

Perspective commerciale positive 70 %

Évaluations par catégorie

4,3

Rémunération et avantages

4,1

Opportunités professionnelles

4,0

Culture et valeurs

4,0

Dirigeants

3,9

Diversité et inclusion

3,7

Équilibre vie pro/vie perso

lemlist a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 35 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez lemlist lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

35 avis

1,0

16 avr. 2026

I was asked to work before my contract officially started

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Gymlib, colleagues, meal vouchers and remote flexibility

Inconvénients

I was asked to start doing work tasks before my start date. Weeks before I was even on the payroll, I was asked to attend a meeting. I didn't want to make waves by saying no, but I'm fairly certain you can't legally ask someone to work without a contract.

Réponse de lemlist

1w

Hey, Thanks for taking the time, and good to see the team, the perks and the remote setup landed well. On the main point: working before a start date isn't something we ask for, and it's not part of how we onboard. Anything before day one is optional and never a deliverable. I've raised it with the exec team to be sure, and nothing matching this came up across the company. If something felt otherwise on your side, I'd genuinely like to understand where. And to be clear: raising it won't affect how we'd ever speak about you or any reference you might need. Feedback like this is exactly how we catch what we'd otherwise miss, so there's no downside in sharing the specifics with me. Reach out directly to me, or to HR if you'd rather keep it confidential, and we'll look into it. All the best, Charles

5,0

22 janv. 2026

Best place to work

Product manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Ownership, profitable company, freedom to work from anywhere, super interesting topics to work on

Inconvénients

Not for everyone, you need to be passionate about what you do

1,0

22 janv. 2026

à fuir

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Rémunération, abonnement salle de sport

Inconvénients

Entreprise toxique qui recrute pour licencier à tour de bras par la suite. Même les employés en place le disent, ils peuvent te virer quand ils souhaitent s'ils en ont envie, à "l'américaine". On dirait qu'il y a une trappe, par laquelle les gens disparaissent du jour au lendemain.

Réponse de lemlist

1w

Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager un retour, et content que la rémunération et les avantages aient été à la hauteur. Sur le fond, je veux être clair, car le sujet est important: on est une entreprise française : tout licenciement suit une procédure encadrée par la loi, avec un motif et les étapes obligatoires. Il n'y a pas de départ « à l'américaine » possible, et personne ne « disparaît du jour au lendemain » sans respecter le cadre légal. On a un niveau d'exigence élevé, et oui, il arrive qu'un poste ou qu'une collaboration ne fonctionne pas comme espéré. Quand ça arrive, ça se fait dans le respect des personnes et des règles, jamais à la légère. Le contexte de chaque situation reste confidentiel, par respect pour les gens concernés. En revanche, la société est en croissance et on recrute activement, et il n’y a pas eu ces 3 dernières années de départ pour motif économique ou pour changement de stratégie, à l’inverse on fait tout pour garder les bons profils, quit à les faire évoluer dans l’organisation comme ça arrive souvent. Je suis bien sur disponible pour en discuter directement, ainsi que notre département RH si c’est plus facile. Charles

1 - 3 sur 35 avis

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