Icon a pour modèle de mettre des gens moyens et à la limite de l’incompétence à des postes qui les dépassent. Idéal pour les manipuler à loisir et les mettre sous emprise. Il en découle des équipes non pas « mal » mais « pas » managees, aucune vision stratégique, aucune valeur pour lesquelles travailler si ce n’est les seuls 3 mots connus par la direction « faites du chiffre ».
Icon est une machine malsaine où ne s’en sortent que les personnalités perverses ou soumises. Les autres se laissent détruire et partent à temps (ou pas).
