Avantages
Un management participatif avec une gouvernance partagée et des élections sans candidat la possibilité de devenir associé·e et donc de participer aux décisions des horaires flexibles, une belle ambiance de travail, des locaux agréables, une prise en compte des besoins individuels, des discussions franches et ouvertes avec la volonté de travailler ensemble, la transparence salariale, la possibilité de travailler à temps partiels. Les avantages sont nombreux
Inconvénients
La politique salariale est transparente, on ne vient chercher un véhicule de fonction et autres avantages mais cela est compensé par la qualité de vie au travail, la prise en compte de la charge, la qualité des missions et aussi par le fait qu'on essaie de faire en sorte que chacun apprenne chaque jour.
