Avis sur easylience

1,5

15 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(6 avis au total)

Perspective commerciale positive 19 %

Avis par intitulé de poste

6 avis
1,0
12 mai 2026

Dommage

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Un produit et des clients très intéressants Une équipe et des collègues au top, beaucoup de cohésion et de soutient Plutôt bon package salaire et télétravail Un secteur de marché dynamique

Inconvénients

Une direction qui navigue à vue, aucune stratégie d'entreprise en place. Au quotidien les projets sont flous, rien n'avance et tout se fait en urgence. Et chaque échec est remis sur le dos des employés, jamais par une direction qui n'a aucune vision. Une très grande exigence vis-à-vis des salariés mais une direction très loin d'être irréprochable. On peut aussi ajouter un gros souci de confiance pour les employés et une incapacité chronique à bien déléguer les tâches. Du micro management de la part de la direction et beaucoup de toxicité. Tout se fait dans le dos, jamais de confrontation direct. Cela créé une ambiance de travail très pénible et une perte de confiance des employés. Tout va bien en frontal mais on apprend que rien ne va par derrière... La direction ne fait pas confiance en ses employés et les contourne et fait de l'ingérence en permanence. Malheureusement, trop d'utilisation de l'IA (qui est un outil formidable) mais très mal utilisé et en permanence. L'IA n'a pas la réponse à tout et ne remplace pas certains compétences d'un employé. Un mal-être de presque tout les employés face à cette situation, je n'avais jamais vu un tel turn-over, hallucinant.

1,0
23 avr. 2026

Passez votre chemin

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Le produit est intéressant et pourrait devenir une référence dans le secteur s'il était piloté correctement par la direction. - Deux jours de télétravail par semaine - Très belle équipe, motivée et compétente. Malheureusement pas appréciée à sa juste valeur

Inconvénients

- Entreprise où l'on exige des résultats sans donner les moyens, la clarté, ni la confiance nécessaire pour y parvenir. - Aucune stratégie (et vision) claire, des équipes qui travaillent dans le vide malgré des ambitions (irréalistes) affichées. - Une direction qui ne se remet jamais en question, critique dans le dos ses salariés pour légitimer ses actions et continue de prendre ses salariés pour des incapables. - De nombreux projets qui n'avancent pas car la direction n'est pas en mesure d'exprimer ce qu'elle souhaite et mieux encore, decide au milieu de projet de les refaire à son goût plutôt que d'exprimer une réelle vision. Incapacité à prendre une décision et sentiment d'un auto-sabotage.

1,0
21 déc. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Pas grand chose à retenir

Inconvénients

Si vous venez pour donner votre avis et avoir un impact, passez votre chemin, ce n'est pas le cas. La gestion humaine est catastrophique

1 - 3 sur 6 avis

Glassdoor compte 6 avis de salariés easylience publiés anonymement par des employés easylience. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si easylience est fait pour vous.