Pour les professionnels sérieux - uniquement. - Avis employé Teacher VIPX

5,0
30 janv. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Me permet de travailler tout en allant à l'école. Me permet de voyager tout en travaillant. Les étudiants sont brillants. L'entraînement était très amusant. C'est une opportunité d'emploi très sérieuse. Ne postulez pas si vous êtes à la recherche d'un emploi facile nécessitant un minimum d'efforts. Les personnes qui se plaignent dans les forums au travail sont celles qui recherchent généralement un trajet gratuit et facile. Indice: ils n'en ont pas. Ce travail n'est certainement PAS facile. C'est cependant très gratifiant et épanouissant. J'adore enseigner à ces enfants. L'enseignement de la culture est très différent en Chine. C'est beaucoup plus respecté et sérieux. Mon commentaire personnel sur la mauvaise critique ci-dessous: il y a un système d'avertissement en trois étapes, vous n'êtes donc jamais renvoyé de manière inattendue à moins que vous ne disparaissiez sans raison et sans explication à l'avance, alors vous avez besoin de preuves détaillées pour expliquer pourquoi. Je ne recommande pas cet emploi aux personnes atteintes de maladies graves, les heures sont très précoces et le travail est exigeant. Si vous avez besoin d'un congé d'urgence, vous devez envoyer un message rapide (à l'aide de l'application Ding Talk sur votre téléphone) à votre administrateur et à votre chef d'équipe. Ils vous aideront à replanifier vos cours afin que vos élèves ne se lèvent pas. Cependant, vous ne pouvez pas décoller de longues périodes. Il est vrai que l'entreprise semble valoriser la stabilité par rapport à de bonnes leçons super qualifiées et sporadiques. J'ai eu les mêmes étudiants pendant 2 ans et cela ressemble plus à un programme de mentorat.

Inconvénients

Les choses dans la gestion changent fréquemment. Un travail supplémentaire est requis en dehors des heures de travail rémunérées. Les horaires ne sont pas flexibles, mais je trouve que c'est un pro. Je peux mieux planifier mes jours.

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Réponse de VIPX
7y
Merci pour votre examen attentif et approfondi! Vous avez raison au sujet du système d'avertissement en trois étapes et de la politique relative aux congés d'urgence. Malgré la capacité de travailler à distance, ce travail peut être exigeant pour ceux qui ont besoin de flexibilité pour la santé ou le temps libre. Il est important de prendre en compte le potentiel de stabilité lors de la candidature à l'emploi. Nous apprécions vos conseils à d'autres à ce sujet. Sur la base de vos commentaires et de ceux des autres sur le travail supplémentaire en dehors des heures rémunérées, plusieurs changements sont déjà en cours, notamment le fait que les plans de cours ne sont plus nécessaires pour tout le monde. Nous sommes également heureux d'annoncer que des didacticiels améliorés seront bientôt publiés. Votre professionnalisme et votre dévouement sont très appréciés, et nous espérons que vous continuerez à profiter de votre temps avec nous chez VIPX!

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5,0
8 sept. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

good hours and very flexible

Inconvénients

company closed down and no longer running

1,0
8 sept. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good course ware and students.

Inconvénients

This is one of those companies with Draconian attendance policies. They expect "100% attendance" . I did not request any leave for an entire year, not one class. When I finally did due to a surgery I had to have they gave me a very hard time about it. I was shocked. I also needed to request missing one other class because my father was in the hospital and had no one to take him home..they denied my request. The absence that I had to take for my surgery caused my "attendance rate" to go below their ridiculous threshold that you need to get a raise so therefore I was not eligible-despite the fact that I had over a 90% student retention rate for a year! When they denied my request to help my father, that was enough and I quit. They also ask you to participate in a ton of extra work that is unpaid, like extremely comprehensive student reviews, contests etc They say that if you participate you will get more points toward a raise-like blackmail. I would not recommend this company because of this. There are many others that give more flexibilty. Don't waste your time getting stuck with a company that makes obtaining a raise so difficult.

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Réponse de VIPX
5y
We’re alarmed to learn that you had such a negative experience at VIPX, particularly because it is company policy to prioritize time off for the types of leave you have described. This situation has been brought to the attention of administration and is currently under review ensure future teachers do not face similar conditions. If you would like to send us additional information about your experiences, please send an email to support@vipx.com. As for the extra workload that you described, though participation in company incentive programs does not go unnoticed, they are not the only path to raises or promotions. The occasional contests we host are entirely optional, meant only to inspire a sense of company culture and provide the opportunity to earn financial bonuses. We regret that they made you feel undue pressure to participate; we will adjust our announcements in future to make that clearer. Thank you for your honest review, and best of luck in your future endeavors.
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