24 déc. 2018
Réponse de TransUnion
7yMerci de nous faire part de vos commentaires. Je suis découragé d'apprendre que votre expérience n'est pas ce que nous souhaitons pour nos associés. Avoir une équipe de direction qui crée un environnement juste, inclusif et encourageant est très important pour moi. Je veux que chaque associé se sente à l'aise pour parler, partager ses idées et savoir qu'il sera récompensé pour ses réalisations. C'est le genre de culture que nous voulons à TU. Nous continuerons d'y travailler - vos commentaires ne resteront pas sans réponse. - Anne Leyden, EVP RH