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      Sunbelt Rentals

      Employeur impliqué

      Avis sur Sunbelt Rentals

      Mauvaise gestion des services, travail toxique - Avis employé Field Tech IV Sunbelt Rentals

      1,0
      1 juin 2025
      Field tech iv
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      équipement plus récent dans la flotte. camion de service plus récent.

      Inconvénients

      Promesse d'heures supplémentaires rompue en une semaine, promesse de trois semaines de congé maternité rompue, une seule semaine accordée. Le chef de service ne correspond pas au poste et refuse de former les nouveaux embauchés. Interdiction de parler à ses collègues en atelier pour obtenir de l'aide. La haute direction protège les cadres subalternes. De nombreuses plaintes ont été déposées contre le directeur d'agence par plusieurs employés, mais rien n'a été fait. La seule solution est de démissionner. Ils imputent ensuite la perte de clientèle aux employés subalternes.

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      Réponse de Sunbelt Rentals
      1y
      Nous sommes désolés d'apprendre votre expérience et vous remercions de l'avoir partagée afin de nous aider à nous améliorer. Nos collaborateurs travaillent dur et il est important qu'ils se sentent pleinement soutenus par leurs responsables. Si vous souhaitez nous donner plus de détails, n'hésitez pas à contacter le service des ressources humaines au 866-573-6246. Merci pour votre excellent travail ; nous l'apprécions énormément et nous espérons que vous continuerez à évoluer avec nous !

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      5,0
      22 juin 2026
      Outside sales representative
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Good company with lots of opportunities.

      Inconvénients

      Some time is seems like management does not care.

      2,0
      16 juin 2026
      Branch manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      The local teams doing the work in the branches are the only team members that make it a positive experience.

      Inconvénients

      Senior field leadership and it's byzantine hierarchy is filled with matrixed leadership jobs for people who have been good soldiers with long tenure. They don't know anything about the actual work at the branch level or in the markets. Often they spend thousands at meetings in hotels and at bars in the evening which is extremely unprofessional. These same individuals press their political advantage to make sure the people they don't like get dismissed or marginalized and often move people into leadership to virtue signal DEI values. C-suite has been lost since 2021. Budget forecasting, fleet planning, and execution has been weak and lacks strong leadership position. Geographic territories don't make any sense and regions are oddly divided up based on tenure loyalties and not the needs of the business. Senior leadership can be counted on to work Tuesday - Thursday but have no problem asking front line employees to diminish their salary with 60 hour weeks, and pointless Saturday shifts.

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