Avantages
Le salaire est bon, les avantages sociaux sont excellents et le télétravail est un plus. Horaires flexibles le vendredi en été. Certains employés sont vraiment formidables. Le travail est intéressant et évolutif.
Inconvénients
Les priorités changent toutes les quelques semaines et nous n'avons pas le personnel nécessaire pour démarrer un nouveau projet, l'abandonner et en poursuivre un autre. Je vous en prie, faites-vous une idée et ayez confiance en vos employés : ils savent de quoi ils parlent. Après tout, vous les avez embauchés comme des experts dans leur domaine. Le pire, c'est qu'au cours des trois à quatre dernières années, la culture d'entreprise s'est dégradée. C'est triste à voir. Une vague d'employés recrutés par de grandes entreprises technologiques américaines a apporté avec eux la culture d'entreprise toxique de New York, de l'équipe de direction à ceux, comme on dit, « en bas ». Les gens gardent des traces écrites les uns des autres pour tenter de faire remplacer ou licencier d'autres. Le nombre de propos désobligeants de la part des hauts dirigeants est inacceptable. La politique au travail n'existait pas auparavant. Maintenant, vous marchez constamment sur des œufs. Impossible de progresser si vous avez été embauché il y a deux ou trois ans et que vous travaillez toujours chez StackAdapt. Il est courant que des personnes soient embauchées au même poste que vous et remplacent pratiquement vos fonctions, mais avec beaucoup plus d'années d'expérience et beaucoup moins de classe. Les gens sont rétrogradés ou poussés à la porte à tout va. Et ce n'est pas parce que vous êtes nouveau que cela ne vous arrivera pas un jour.