Épuisement professionnel, stress et équilibre vie professionnelle-vie privée inexistant - Avis employé Employé (anonyme) Spring Health

1,0
6 mars 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le SEUL avantage est la possibilité de travailler à distance.

Inconvénients

J'ai ignoré tous les avis négatifs, et j'aurais préféré ne pas le faire. Considérez ceci comme un avertissement officiel : prenez le temps de lire davantage d'avis et de poser des questions avant d'accepter un emploi chez Spring Health. Si votre santé mentale et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée vous tiennent à cœur, ce n'est pas l'endroit idéal pour vous. La culture d'entreprise pousse les employés à leurs limites avec des attentes irréalistes, de longues heures de travail et un stress constant. Il n'y a ni structure ni stratégie : juste une direction qui prend des décisions réactives et laisse les équipes se débrouiller. L'environnement de travail est chaotique et le burn-out est omniprésent. Le turnover est fulgurant, ce qui en dit long. Si vous recherchez un environnement de travail durable et positif, ce n'est pas l'endroit idéal pour vous.

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5,0
9 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

I received payment on time.

Inconvénients

No cons. Just moved on.

2,0
24 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Definitely some smart and dedicated co workers. Remote work was nice but they are trying to get rid of it too.

Inconvénients

Company tries to be a FAANG without the pay or proper career structure. You are never doing good. Leadership is out to save themselves before anyone else. Quick to pass blame down. It was honestly a very toxic work environment. Wouldn’t be surprised if someone sues the company from how leaders speak to ICs. Poor manager training leads to unprepared managers. There was a first time manager in engineering who had almost everyone on his team quit, never had a single IC under them promoted and the manager still got a hefty promotion. Very clear that company’s priorities are not in the interests of employees.

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