Avantages
Très bonne idée de produit, employés talentueux (la plupart du temps, et tant qu'ils sont encore là).
Inconvénients
Horrible direction (supérieure), surtout le PDG. Il est peut-être vraiment capable de ruiner une bonne entreprise si personne ne le rappelle à l'ordre ou le licencie simplement. C'est un exemple flagrant de professionnel de la technologie avec des idées brillantes mais sans aucune compétence de gestion qui exige un poste de PDG. Il micro-gère son équipe de direction. Souvent effrayée, celle-ci va ensuite commencer à micro-gérer à son tour, alors qu'elle compte des employés talentueux qui connaissent très bien leur travail. Ils ont un taux de roulement extrêmement élevé : la direction se débarrasse des employés sur un coup de tête, juste parce qu'elle n'aime pas le résultat de ses propres actions stupides.