1,0
25 nov. 2022
Employé (anonyme)
Employé (ancien), moins d'un an
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Produit gratuit pour les employés, aucun autre
Inconvénients
Pas de prestations d'assurance pour les employés américains, pas d'offre 401k, pas de budget pour la culture et la constitution d'équipes, littéralement aucun avantage à travailler dans les installations américaines. Une "allocation de santé" de 100 $/mois est offerte à tous les employés, mais cela ne suffit pas pour payer une assurance maladie aux États-Unis. Sous-payé, surmené, le fondateur ne respecte ni les employés ni les clients.