Mauvaise gestion - environnement de travail toxique - Avis employé Account Manager Renaissance Learning

2,0
8 juin 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La mission est cohérente et significative.

Inconvénients

Les attentes ne sont pas définies, mais nous sommes censés les suivre. Tout le monde (y compris la direction) gère les choses différemment et cela n'est pas abordé. L'équité n'est pas la même partout. La formation en gestion est quasi inexistante. Les RH ne sont pas impliquées dans les tâches essentielles que vous verriez dans d'autres grandes entreprises. Amener tous les managers à gérer les équipes différemment, provoquant des environnements de travail toxiques. Les nouveaux managers ne reçoivent pas de formation, qu'ils aient ou non de l'expérience. Les employés ne sont pas traités équitablement et s'ils expriment leurs préoccupations, ils sont traités différemment.

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Réponse de Renaissance Learning
3y
We appreciate you taking the time to write us a review. As a company and per our DEI mission, we strive to build an inclusive culture, and provide our employees with the proper tools, resources, and training needed to succeed here. We thank you for your 6 years of dedicated service to Renaissance, and encourage you to partner with your leader for additional training resources that you may not be aware of.

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5,0
15 mai 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Flexible, remote first, friendly team

Inconvénients

Has had slow growth for several years

2,0
22 mai 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Some of the most amazing people you’ll ever work with. Generally supportive peers. Leaders are kind and not intentionally toxic. Strong brand recognition and a variety of solutions to enable solution selling.

Inconvénients

The culture of the organization seems to have succumbed to the broader climate surrounding politics and education. Immense pressure is placed on sales team to deliver in saturated territories with beyond unachievable quotas for some and cake quotas for others. No cost of living increases, lots of layoffs and unclear path for growth with an egregious lack of transparency from leadership about the glaring issues. NONE of this seems intentional or malicious-it just seems like a lot of behaviors caused by extreme desperation.

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