Les attentes ne sont pas définies, mais nous sommes censés les suivre. Tout le monde (y compris la direction) gère les choses différemment et cela n'est pas abordé. L'équité n'est pas la même partout. La formation en gestion est quasi inexistante. Les RH ne sont pas impliquées dans les tâches essentielles que vous verriez dans d'autres grandes entreprises. Amener tous les managers à gérer les équipes différemment, provoquant des environnements de travail toxiques. Les nouveaux managers ne reçoivent pas de formation, qu'ils aient ou non de l'expérience. Les employés ne sont pas traités équitablement et s'ils expriment leurs préoccupations, ils sont traités différemment.